En sociología, la alofilia es tener una actitud positiva hacia los miembros del exogrupo. Los miembros del exogrupo pueden ser cualquiera que posea características diferentes a las propias, como personas de diferentes razas, religiones, culturas, etc. El alófilo tiene una actitud positiva hacia un grupo que no es el suyo. Es un marco para comprender el liderazgo intergrupal efectivo y se conceptualiza como un estado mental medible con consecuencias tangibles.[1][2][3]