Organisaatiorakenne

Tämän artikkelin tai sen osan muoto tai tyyli kaipaa korjausta. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelia. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. Tarkennus: Luettelomainen

Organisaatiorakenne kuvaa kuinka yritys, hallinto, järjestö tai muu organisaatio toimii. Rakenne voidaan kuvata seitsemän eri perustyypin kautta:

• Pienyritysrakenne: Yksinkertaisin rakenne, jossa johtaja-yrittäjä osallistuu tiiviisti toteutettavaan työhön. Organisaation hierarkia on matala.
• Toimintorakenne: Johdon alaisuudessa toimii eri tehtäväalueille erikoistuneita toimintoja tai funktioita.
• Divisioonarakenne: Tulosyksikkörakenne, jonka kukin yksikkö sisältää oman toimintorakenteen.
• Matriisirakenne: Kunkin toimintorakenteen päälle on suunniteltu divisioonarakenne. Yleensä toteutetaan siten, että kullakin työntekijällä on kaksi esimiestä, joista toinen keskittyy asiakkaan näkökulman mahdollisimman hyvään huomioon ottamiseen ja toinen tarkastelee toimintojen erikoisosaamista.
• Prosessirakenne: Pyritään tarkastelemaan yrityksen toimintaa asiakkaalle arvoa tuottavien prosessien näkökulmasta.
• Verkostorakenne: Osa yrityksen toiminnasta, esimerkiksi markkinointi tai tietojenkäsittely, ulkoistetaan muille osapuolille.
• Hybridirakenne: Tarkoittaa organisaatiota, jossa on yhdistelty kahta tai useampaa edellä esitetyistä organisaatiorakenteista.