Evaluering

Der er for få eller ingen kildehenvisninger i denne artikel, hvilket er et problem. Du kan hjælpe ved at angive troværdige kilder til de påstande, som fremføres i artiklen.

Evaluering (en: evaluation) betyder ”at værdifastsætte”. Definition af evaluering: "En systematisk retrospektiv bedømmelse af ide, gennemførelse, præstationer og udfald af offentlig politik, som tilsigtes at spille en rolle i praktiske handlingssituationer."^[1]

Overordnet set kan evaluering deles op i tre kategorier; processevaluering, præstationsevaluering og effektevaluering

• Procesevaluering: Her undersøges processer som foregår for at implementere og forvalte indsatsen.
• Præstationsevaluering: Her vil det typisk være outputtet af indsatsen, der evalueres.
• Effektevaluering: I denne type evaluering beskæftiger man sig med indsatsens effekter.^[2]

1. ^ Dahler-Larsen, Peter (2011). ”New Public Management og evaluering”, pp. 305-318, i Busch, Tor et al. “Modernisering av offentlig sektor”. Oslo: Universitetsforlaget.
2. ^ Bundesen, Peter og Anette Falcher (2008). Dokumentation og evaluering i socialt arbejde. Pp. 12-41. Forlaget Columbus