Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors.
Please consider supporting us by disabling your ad blocker.
C. K. Prahalad
| C. K. Prahalad | |
|---|---|
 C. K. Prahalad 8. marraskuuta 2009 Maailman talousfoorumin India Economic Summit 2009:ssa. |
|
| Henkilötiedot | |
| Syntynyt | 8. elokuuta,1941 Coimbatore, Tamil Nadu, Intia |
| Kuollut | 16. huhtikuuta 2010 (68 vuotta) San Diego, Kalifornia, Yhdysvallat |
| Kansalaisuus |
 Intia |
| Koulutus ja ura | |
| Tutkinnot |
Madrasin yliopisto (B.Sc., 1960[1]) IIMA (PG Diploma, 1966[1]) Harvardin yliopisto (D.B.A., 1975[1]) |
| Instituutti |
Michiganin yliopisto Indian Institute of Management Ahmedabad |
| Tutkimusalue | hallintotieteet, johtaminen |
| Tunnetut työt | ydinosaamis-käsitteen lanseeraaja (Gary Hamelin kanssa) |
| Palkinnot |
Lifetime Achievement Award (Michiganin yliopisto)[1] 3 kunniatohtoriutta[1] Strategic Management Society, jäsen[1] Academy of International Business, jäsen[1] International Academy of Management, jäsen[1] |
| Aiheesta muualla | |
| ckprahalad.com | |
Coimbatore Krishnarao Prahalad (tamiliksi:கோயம்புத்தூர் கிருஷ்ணராவ் ப்ரஹலாத்) (1941 Coimbatore, Tamil Nadu, Intia[2] – 16. huhtikuuta 2010) oli professori, liikkeenjohdon teoreetikko ja yrityskonsultti. Hän hoiti päätyönään yritysstrategian Paul and Ruth McCracken Distinguished University Professor -professuuria Michiganin yliopiston Ross School of Businessissa.[3]
Prahaladin tutkimustyö keskittyi yritysstrategioihin, erityisesti pääjohdon rooliin monialaisissa ja globaaleissa yrityksissä, sekä seuraaviin käytäntöihin (engl. next practices). Hän tutki myös uusia markkinoita, maailman köyhiä ja uusia innovatiivisia yritysmalleja, joista voisi olla apua köyhyyden poistamisessa. Prahalad oli kiinnostunut malleista, kuinka palvella tuottavasti köyhien (hän kutsui ryhmää termillä pyramidin pohja, engl. bottom of the pyramid) tarpeita. Muita häneltä lähtöisin olevia yleiseen käyttöön vakiintuneita termejä ovat muun muassa strateginen aikomus (engl. strategic intent) sekä Gary Hamelin kanssa keksitty ydinosaaminen (engl. core competency).
Yrityskonsulttina Prahaladin asiakkaisiin kuuluivat muun muassa AT&T, Citicorp, Oracle ja Unilever. Hän toimi myös The Indus Entrepreneurs (TIE) -yhtiön hallituksessa. Prahalad kuului liikkeenjohdon teoreetikkojen kärkikymmenikköön kaikissa merkittävissä selvityksissä viimeisen kymmenen vuoden aikana.[2]
- ↑ a b c d e f g h Bio: Professor C.K. Prahalad (pdf) Michiganin yliopisto. Viitattu 7.6.2008. (englanniksi)
- ↑ a b Biography: CK Prahalad. thinkers50.com. 2007. Thinkers50.com. Arkistoitu 28.9.2007. Viitattu 14.12.2007. (englanniksi)
- ↑ Faculty. University of Michigan, Ross School of Business.. Viitattu 6.1.2007. (englanniksi)
Previous Page Next Page
