Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors.
Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Responsive image


Suorahaku

Suorahaku (executive search, headhunting) on sopivien ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään. Sopivia ehdokkaita etsitään aktiivisesti esimerkiksi julkisista tiedonlähteistä tai suorahakuasiantuntijan omista verkostoista ja heihin otetaan suoraan yhteyttä sekä tiedustellaan heidän kiinnostustaan kyseiseen tehtävään. Tuleva työnantaja antaa toimeksiannon suorahakuyhtiölle, joka etsii tehtävään pätevät ehdokkaat, haastattelee heidät ja esittelee heistä sopivimmat asiakkaalle. Toimeksiannon teettävä työnantaja tekee kuitenkin itse lopullisen päätöksen siitä, kenet tehtävään valitaan. Tyypillisesti suorahaussa kartoitetaan (ks. ehdokaskartoitus, eng. desk research) useita kymmeniä, jopa satoja päteviä ehdokkaita. Heistä haastatellaan 10–20 parasta, ja asiakkaalle esitellään 3–7 henkeä. Perinteinen toimeksiantopohjainen suorahaku on yleistynyt rekrytointitapana. Lisäksi yritykset ovat myös alkaneet ottaa suorahaun tekijöitä omaan palvelukseensa etsimään organisaatiolle uusia työntekijöitä. Suorahakua käytetään rekrytointimenetelmänä jo asiantuntijatason positioita täytettäessä, ylemmän johdon osalta se on vielä yleisempää.lähde? Myös hallituksen jäseniä haetaan suorahaun keinoin.

Suorahakumarkkinoiden euromääräinen koko on Suomessa kaksinkertaistunut kuudessa vuodessa vuoden 2012 runsaasta 40 miljoonasta eurosta vuoden 2018 yli 80 miljoonaan.[1]

Suorahakuyritys[2]

Suorahakuyritys on rekrytointi -toimialan yritys, joka tarjoaa yrityksille ja työnantajille työnhakupalveluita. Yritykset palkkaavat suorahakuyrityksen etsimään päteviä työntekijöitä, osaamista tai paikantamaan henkilöitä jotka täyttävät tietyn työn vaatimukset. Suorahakuyritykseksi määritellään yritykset, jotka tekevät rekrytointia ainoastaan suorahaulla. Suorahakuyritykset voivat tarjota myös muita rekrytointia tukevia palveluita kuten työsuhteen päättäneen työllistymistä (eng. Replacement) tukevaa palvelua, johtoryhmän tai hallituksen toiminnan arviointia tai soveltuvuusarviointia.

  1. Suorahakuyritykset Suomessa
  2. Joona Paananen: Suorahakuyritykset 1.8.2022. Rekrypalvelu. Viitattu 27.10.2022.[vanhentunut linkki]

Previous Page Next Page






Хедхантинг KY Tiesioginė personalo paieška LT Head hunting SL

Responsive image

Responsive image