Emotionellt arbete (engelska: emotional labo[u]r) är en process där en arbetare kontrollerar sitt känsloliv för att kunna utföra en arbetsuppgift. Termen definierades 1979 av sociologen Arlie Russell Hochschild,[1] som även myntat de liknande begreppen känslomässigt arbete (engelska: emotion work[2]) och känsloregler (engelska för feeling rules) hanteringen av ens egna känslor inom en nära relation.[3][4]